金枝欲孽2

兴城市用心用情管理 激发选派干部干事创业热情_我的网站

一 |     为期20天的“加长版”中伏结束，今天起正式进入末伏（8月14日至8月23日）。台风“白海豚”虽已停编，但它的“戏份”远未杀青。

二 |     本报讯 《日报》全媒体记者 薛利超报道 今年以来，兴城市始终把选派干部工作摆在突出位置，充分发挥选派干部在抓党建促乡村振兴中的“生力军”作用，通过健全机制、强化培训、跟踪掌握、正向激励等措施，持续强化对选派干部的培养管理，确保选派干部真正下得去、干得好。昨天，在台风“白海豚”残涡环流影响下，全省“散装暴雨”继续开启随机派送模式，同时也有效压制了高温的冒头，杭州昨天最高气温33.9℃，不过湿度大，闷热感十足。昨天的雨量不小。                   　　建立长效管理机制，持续加大管理力度。研究印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施方案》和《关于做好驻村第一书记和工作队管理的通知》，结合《二季度组织工作重点提示》，进一步严明工作纪律，细化工作要求，压实106名选派干部工作责任和14个乡镇70个村的管理责任，加强选派干部在村工作日常管理，严格落实驻村工作制度、请销假制度、工作例会制度等管理措施，推动选派干部履职尽责。12时~15时，全省多地出现分散性阵雨或雷雨，局部伴有短时强降水。                   　　强化专项培训教育，提升业务能力水平。利用3天时间对兴城市106名选派干部进行岗前培训，培训班在需求摸底的基础上邀请教授专家和业务骨干进行“思想课”“政策课”“纪律课”“现场课”等8节课程的专题授课，学习全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴的经验做法，教育引导选派干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实增强当好驻村干部的使命感、荣誉感、责任感，沉到乡村振兴一线实打实帮扶，在为民造福中经风雨、接地气、长才干，为更好推进乡村振兴作出应有贡献。昨天中午到傍晚，杭州也出现大范围雷阵雨，余杭大部出现暴雨，其他地区有分散性短时暴雨。                   　　跟踪了解工作情况，全面掌握干部动态。

三 | 末伏伊始，雨水依然明显。浙江省气象服务中心预计，今明两天“白海豚”的残涡环流，还要拉上西风槽这个“帮手”，继续在我省制造明显降水。坚持全方位、多角度了解掌握选派干部的精神状态、能力素质、特点特长和缺点不足。不定期深入任职乡镇（街道）、所辖村，听取干部群众对选派干部的评价意见；通过交流谈话、实地查看等方式，了解其参与重大项目、重大任务、重要工作的推进实施情况；采取专题调研、明察暗访等方式了解掌握选派干部履职尽责情况，自今年3月，106名选派干部到岗以来，采用“四不两直”方式对其开展了两轮暗访检查，全面了解其德才表现、能力素质、工作实绩、工作作风等情况，及时通报检查结果，目前调换不适宜在岗干部的工作正在推进中。今天浙中北和沿海地区依旧是“重点关照区”，部分中到大雨，局部暴雨，个别大暴雨。明天雨水战线进一步铺开，全省阴有阵雨或雷雨，部分地区中到大雨，分散性暴雨随机掉落。                   　　注重正向激励引导，传播凝聚正向能量。杭州市气象台说，近期天气格局稳定，今明两天依然多阵雨或雷雨。强化先进典型示范引领作用，以榜样力量不断激励选派干部勇于担当、善于作为。

四 | 建立驻村帮扶工作档案，动态更新记录第一书记和工作队员工作实绩、评先奖优和考核问责等情况。

五 | 预计杭州今天上午多云到阴有短时阵雨，下午多云到阴有阵雨或雷雨，部分中到大雨，有雷雨地区局地可伴有短时暴雨和雷雨大风等对流性天气，偏东风3~4级。结合工作档案和跟踪掌握的各方面情况，识别好干部、总结好经验，并及时对6名主动作为、发挥作用的选派干部进行通报表扬。多措并举大力宣传选派干部在日常工作中的经验做法及工作成效、驻村工作中涌现的典型人物及感人事迹，全面营造积极进取、昂扬向上的干事氛围，以典型示范引领激发奋进力量。受雨水影响，高温继续缺席，今天白天最高气温32℃，早晨最低气温25℃。

六 | 三伏天本该是高温“称王称霸”的时候，但被“白海豚”硬生生摁了下去。昨天是中伏的最后一天，全省仅缙云拿下高温，达35.3℃。20日之前，预计我省大部最高气温30~33℃，三伏天里能有这个温度，全靠雨水“加班”压制。不过，雨水多，湿度也高。                   　　落实关心关爱措施，激发选派干部内生动力。空气里水汽充足，闷热感如影随形，稍微动一动就是一身黏糊糊的汗。如果说温度是“明枪”，那湿度就是“暗箭”，大家还是要注意防暑降温，多补水、多通风。将选派干部驻村期间各项补助纳入财政预算，足额落实驻村工作经费，严格参照考勤打卡情况发放驻村生活补助。选派干部到岗之前，乡村两级统筹资源为34名有住宿需求的选派干部准备了住宿房间，为暂无住宿需求的72名选派干部提供舒适的办公及午休空间。选派干部到岗之后，对选派干部进行“地毯式”走访慰问，通过谈心谈话和实地查看，深入了解其思想、工作、生活的具体情况和工作、生活环境，及时梳理并补齐缺少的生活物资及办公用品，帮助选派干部解决工作及生活上的难题，做好食宿、办公场所的后勤保障工作，真正让选派干部工作有“劲头”、生活有“奔头”。

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Published on:16:51:20