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奕境曾清林谈“汽车召回”：是一个市场成熟的标志，但长期被误解成 " 质量不行 " 代名词_我的网站

A |      8 月 25 日消息，奕境汽车品牌总经理曾清林今日谈及了“汽车召回”相关话题。他表示，召回在汽车行业不是新词，但它长期被误解成 " 质量不行 " 的代名词。

B | 所以企业很担心被召回时的舆情。

C | 他认为，召回是一个市场成熟的标志。

D |     8 月 26 日下午消息，近日，有多位顺丰员工在社交平台发文称，收到公司邮件通知调整薪酬结构，将固定月薪的 15% 划为季度绩效。

E | 企业敢于直面问题，监管敢于把标准立细。

F | 有员工认为是“变相降薪”、“付押金上班”。

G | 对此调整，顺丰官方回应称，集团本次薪酬结构优化调整并非降薪，旨在持续完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展，调整后公司整体薪酬支出将略有增加。用户的安全，就是在这一次次直面问题里被保护。此次调整是将年度现金薪酬的 15% 拆分作为季度考核基数，调整后将会有 10% 以上的绩优员工收入增加，实现员工优绩优酬。比如这次门把手这件事，很有代表性。

H | 这些年大家都在卷设计、卷科技感。另外，此次调整仅针对总部职能，不涉及一、二线员工。为了设计好看，应急拉手藏得一个比一个深。可万一撞车了、断电了，车主能不能顺手就找到应急拉手的位置。能不能第一时间把门打开，才是最该先回答的问题。原标题《顺丰被曝“变相降薪”？月薪 15% 划为季度绩效，官方回应：非降薪，旨在完善员工激励机制，不涉及一二线员工》。据此前报道，今年 8 月 21 日，因车内应急机械拉手不易识别和操作，特斯拉、零跑、吉利等 9 大厂商宣布召回车辆。

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Published on:21:14:25