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夫妻共享产假增加 中小企业担心对运作影响大_我的网站

A |     TnB Global Outsource的董事Lily Tan（站立者）表示，随着夫妻共享产假增加，公司将不得不重新设计工作岗位。

B |     10月15日，由中国木材保护工业协会、辽宁省工商联主办、抚顺市工商联协办的木材供应链需求对接会在我市举行。(图：CNA)政府分阶段增加夫妻共享产假，鼓励人们多生育。来自省内外的20余位木材行业企业家走进抚顺寻求合作商机，共谋发展大计。这一政策虽使为人父母者欢喜，但也引起了中小型企业在人员管理和业务持续性方面的担忧。据新传媒英文新闻网CNA报道，中小型企业对公司运营可能受到的影响感到担忧。         　　会上，来自俄罗斯、黑龙江、湖北、浙江等六家知名供应链企业就企业背景、产品和服务、市场定位、合作意向及需要进行现场推介。TnB Global Outsource的董事Lily Tan表示，如何管理工作负荷是关键问题，公司将不得不重新设计工作岗位，并调整不同团队成员的任务。省内的木材企业负责人根据自身的企业情况、产品需求开展交流发言，与供应链企业进行精准对接，面对面探讨合作机遇和发展方向。人力管理变得繁杂 Lily Tan指出，公司在员工宣布怀孕后会立即开始准备填补未来的空缺，必要时也会进行跨部门培训。

C |          　　此次木材供应链需求对接会的成功举办，搭建了一个开放、共享、共赢的合作平台，为参会企业提供掌握信息、洽谈合作、共谋发展的便利条件。但在会计行业中，每项工作任务有不同的期限，聘请新的临时员工可能会带来干扰。下一步，市工商联将持续充分发挥职能优势，邀请企业家们把更多的项目和资源带进抚顺，助力抚顺全面振兴取得新突破。她表示，培训新员工接替现有员工的职位可能需要三到四个月的时间，具体取决于新员工的能力，这无疑会对公司的业务造成压力。Emplifi人力资源公司总监Juliet Tan则指出，当一家公司只有一名员工负责关键业务时，安排替补人员变得尤为困难。                   责任编辑：刘春阳。她提到，如果聘用一名新的全职员工，原员工返回工作岗位时，公司将面临双重人员编制的问题。制定操作程序 确保业务不受影响 中小企业商会会长（ASME）洪煜建议企业加强人力资源流程，明确员工角色和职责。

D | 他也建议企业进行风险评估，提供明确的标准作业程序（SOP）和知识库，以确保在员工短期内离职时，业务不受影响。虽然新政策或会对企业造成影响，但Lily Tan认为，长期来看，这项政策将有助于提高国家生育率，对于企业和社会都有积极的作用。

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Published on:20:31:47